Reprendre une entreprise cause départ à la retraite : le guide du repreneur
Avec 60% des dirigeants français de plus de 55 ans, les entreprises à céder pour cause de départ à la retraite représentent le plus grand vivier d'opportunités de reprise. Ce guide explique pourquoi ce sont les meilleures cibles, où les trouver et comment réussir la négociation et la transition.
Le départ à la retraite : la première cause de cession en France Une entreprise à céder pour cause de départ à la retraite est, statistiquement, la meilleure cible de reprise qui soit. La raison est démographique : plus de 60 % des dirigeants de PME françaises ont aujourd'hui plus de 55 ans , et l'on estime à 180 000 le nombre d'entreprises qui changeront de mains d'ici 2030 pour cause de départ en retraite. Cette vague de transmission crée une opportunité historique pour les repreneurs. Contrairement à une cession « en difficulté » (entreprise à 1 euro, liquidation), une cession pour cause de…