Generationsskifte i familjeföretag: komplett guide
Ett generationsskifte i ett svenskt familjeföretag är en av de mest komplexa transaktionerna en entreprenör möter. Den här omfattande guiden täcker 3:12-reglerna, fåmansföretagsbegreppet, karenstid, gåvobrev, Almi-finansiering, värdering och familjekonstitutionen som följer Tillväxtverkets och Familjeföretagens Sveriges modeller.
# Generationsskifte i familjeföretag: komplett guide Femton år av generationsskiften i svenska familjeföretag har lärt mig att det sällan är skatten som spräcker affären. Det är familjedynamiken. 3:12-reglerna är komplicerade, gåvobrevsmallarna kan kollegan på byrån, värderingen kan revisorn, men frågan om vilket av tre barn som faktiskt ska sitta som VD efter pappa, och hur de andra två ska kompenseras utan att hata varandra om tio år, klarar familjen själv eller också gör de inte det. I Sverige står familjeägda företag för ungefär två tredjedelar av alla privata företag och sysselsätter över…